Независимо от того, ведете ли вы деловой блог, который косвенно рекламирует вашу компанию, или личный блог, который растет быстрее, чем вы можете не отставать, может наступить время, когда вам нужно будет нанять блогера, который поможет вам написать контент для своего блога и выполнить другие задачи. как ведение блога, продвижение блога, маркетинг в социальных сетях и многое другое. Убедитесь, что вы нанимаете правильного блоггера, задавая каждому кандидату вопросы интервью, перечисленные ниже Выполнение работы заранее, чтобы убедиться, что вы нанимаете лучшего кандидата, сэкономит ваше время и деньги в будущем.
Вопросы о блоге
Задайте кандидатам следующие вопросы интервью, чтобы узнать, что они знают о теме вашего блога:
- Какие знания или опыт у вас есть в моем бизнесе (или отрасли, теме блога и т. Д.)?
- Есть ли у вас формальное образование в моем бизнесе (или отрасли, теме блога и т. Д.)?
- Почему вы хотите написать для моего блога? Что вам нравится и не нравится в этой теме?
- Что вы знаете о целевой аудитории моего блога и какой стиль и тон вы бы использовали для написания постов для моего блога, чтобы привлечь эту аудиторию?
