Максим Интегрированные продукты Профиль компании

Maxim Integrated Products — американский производитель полупроводниковых компонентов, базирующийся в Саннивейле, штат Калифорния, с проектными и производственными мощностями по всему миру. Основанная в 1983 году девятью людьми с двухстраничным бизнес-планом и девятью миллионами венчурных капиталов, сегодня Maxim имеет доход около 2,5 миллиардов долларов, более 9 000 сотрудников и более 35 000 клиентов по всему миру.

Максим Компания История

Вдохновленный серьезными разногласиями между Джеком Уэлчем, генеральным директором GE, и Джеком Гиффордом, генеральным директором полупроводниковых операций GE, Intersil, Джек покинул GE и собрал команду основателей Maxim. Первоначальные девять основателей Maxim включали в себя пионеров отрасли, каждый из которых имел десятилетний опыт работы в области пластин, аналогового проектирования CMOS, автоматизированных тестовых систем, аналоговых коммутаторов и разработчиков мультиплексоров, ведущих ученых, изобретателей, а также специалистов по продажам и маркетингу. Опираясь на репутацию команды основателей и двухстраничный бизнес-план с минимальными затратами, Максим получил в апреле 1983 года венчурное финансирование в размере 9 миллионов долларов США. Максим начал с того, что в 1984 году представил продукты из второго источника, прежде чем предлагать собственные запатентованные разработки. Год спустя. Генеральный директор-основатель Джек Гиффорд поставил перед командой задачу разрабатывать 15 новых продуктов каждый квартал, что является неслыханным уровнем инноваций для такой небольшой команды дизайнеров.

Инновационный темп Maxim и мастерство его команды дизайнеров привели к появлению в 1985 году его первого революционного продукта MAX232. Инновационное решение с последовательным интерфейсом RS-232 с одним чипом и одним напряжением, которое помогло распространить стандарт RS-232 в области портативной электроники. С успехом MAX232 и развитием линейки продуктов Maxim со смешанным сигналом Maxim приобрел репутацию технического лидера и испытал устойчивый рост в условиях жесткой конкуренции. Максим преследовал стратегию развития диверсифицированного портфеля продуктов, который помог ему избежать циклических спадов на рынке, поддерживая высокую прибыльность и рост на всем протяжении дот-комов и спада в телекоммуникационной отрасли.

Максим сосредоточился на росте за счет внутреннего развития и инноваций, а не за счет приобретения, хотя были сделаны некоторые ключевые приобретения. За эти годы Максим приобрел пять заводов по производству полупроводников в Калифорнии, Орегоне и Техасе и заключил соглашение о совместной эксплуатации с Seiko-Epson, охватывающее завод по производству пластин в Японии. Помимо приобретения производственных мощностей, Maxim приобрел зрелые технологии и опытный инженерный талант в приобретении Dallas Semiconductor в 2001 году, а также дополнительные производственные мощности. Максим также построил свои собственные мощности по всему миру, чтобы дополнить приобретение производственных мощностей, включая испытательные и производственные мощности на Филиппинах и в Таиланде.

Максим Продукты

Аналоговые линейки продуктов Maxim включают в себя преобразователи данных, интерфейсы, часы реального времени, микроконтроллеры, операционные усилители, управление питанием, управление зарядкой, датчики, приемопередатчики, опоры напряжения и переключатели. В настоящее время Maxim предлагает более 3200 продуктов, число которых быстро растет, так как Maxim ежегодно выпускает сотни новых запатентованных продуктов.

Максим Культура

Максим стремится поддерживать культуру, связанную больше с малым бизнесом и стартапами, чем с крупными корпорациями. Чтобы поддерживать высокие темпы разработки новых продуктов, Максим шустрый, агрессивный, инновационный и сотрудничающий и поощряет сотрудников принимать активное участие в их индивидуальном развитии и будущем успехе. Максим уделяет большое внимание инициативе и предоставляет сотрудникам высокую степень автономии, поскольку они используют большие возможности и продвигаются вперед. Максим предлагает несколько программ профессионального развития, чтобы развивать свой собственный талант. В то время как в Maxim ценятся технические навыки и креативность, личный характер, стремление и самоотдача так же важны и сформулированы в списке из 13 принципов Максима.

Преимущества и компенсации в Максим

Максим высоко ценит баланс между работой и личной жизнью сотрудников и общее самочувствие, признавая, что счастливые сотрудники более продуктивны. Максим обеспечивает показы здоровья и хорошего самочувствия, спортивные команды, общественные мероприятия компании, а также доступ к местным общественным мероприятиям и услугам. Медицинские и стоматологические услуги, соответствующие 401 (k) планам, долгосрочная инвалидность, страхование жизни и гибкие счета расходов являются стандартными выплатами сотрудникам, а также программой владения акциями.

Карьера с Максимом

У Maxim есть представительства в более чем шести странах и 11 штатах, включая Калифорнию, Флориду, Колорадо и Гавайи, и это лишь некоторые из них. Максим в настоящее время имеет более 150 вакансий в области проектирования, ИТ, операций, маркетинга и поддержки.

Maxim имеет представительства по всему миру и имеет более 20 международных позиций, доступных в таких странах, как Филиппины, Франция, Ирландия, Индонезия, Италия и Великобритания.

Ссылка на основную публикацию