Содержание
Независимо от того, являетесь ли вы новым или уже работающим сотрудником, можно убедить вашу компанию позволить вам начать работать из дома, хотя бы неполный рабочий день. Ключом к организации удаленной работы является ведение переговоров с вашим начальником и доказательство того, что когда вы работаете из дома, вы будете работать даже лучше, чем в офисе.
Если вы ищете новую работу, на которой вы можете работать из дома, есть много рабочих мест для удаленной работы, но вам нужно будет изучить лучшие места для поиска работы из дома.
Прежде чем работать из дома
Во-первых, убедитесь, что дистанционная связь действительно для вас. Удаленная работа — это мечта для многих, но не для всех. Вы, вероятно, уже знаете о преимуществах дистанционной связи, но убедитесь, что вы также знаете о недостатках и внимательно рассмотрите все факторы, которые сделают дистанционную работу успешной или не лично для вас (например, способность фокусироваться без присмотра, комфорт в изоляции от офис, качество дома / удаленная рабочая среда и т. д.).
Прежде чем обращаться к своему работодателю, вы должны иметь некоторые знания о возможностях на дому, которые вам нужны, в связи с вашей текущей ролью и работой по укреплению вашей переговорной позиции. Узнайте больше о существующих в вашей компании политиках удаленной работы и оцените, где вы подходите в качестве сотрудника с точки зрения того, чтобы его высоко ценили и которому доверяли. Эта информация может укрепить ваш аргумент в пользу дистанционного общения.
Проведите подробное исследование, которое доказывает преимущества соглашений о дистанционной работе для работодателей, которые будут применимы к вашей компании. Не так давно дистанционная связь считалась перком, но сегодня это общий стиль работы, который приносит пользу как работнику, так и работодателю. Вы можете использовать положительные результаты исследования преимуществ удаленной работы для работодателей, такие как повышение производительности и увеличение удержания сотрудников, чтобы усилить ваше предложение. GlobalWorkPlaceAnalytics.com является отличным источником для исследований в области телеработы и дистанционной работы.
Подход к вашему работодателю
После того, как вы собрали свое исследование, создайте письменное предложение. Это поможет вам точно настроить ваш запрос и, скорее всего, будет восприниматься более серьезно, чем случайное упоминание. Предложение должно включать преимущества для вашего работодателя и подробную информацию о том, как вы будете выполнять свою работу более эффективно и результативно. Если вы предпочитаете подать запрос лично, все равно напишите это предложение — на практике, когда вы разговариваете со своим начальником. Это может быть полезно, начав с малого и предложив попробовать поработать дома в течение двух недель или около того, чтобы посмотреть, как идут дела как для вас, так и для вашего работодателя.
Важно подготовиться к личному обсуждению, освежив свои навыки ведения переговоров. Если похоже, что ваш запрос будет отклонен, выясните, почему, и предложите решение или компромисс (например, дистанционное переключение на неполный рабочий день или полный рабочий день, короткий пробный запуск и т. Д.).
Как только вы начинаете дома
В течение любого пробного периода, обязательно соблюдайте свою часть соглашения и сохраняйте свою производительность, конечно (вы можете обратиться к своему письменному предложению и выполненному соглашению об удаленной работе, чтобы оставаться в курсе). Чтобы продемонстрировать свою приверженность компании, регулярно регистрируйтесь у своего босса, чтобы показать свой прогресс и подчеркнуть, как удаленная работа улучшила вашу работу — чтобы вы могли сделать это соглашение постоянным.
